Vacatures

• Functie: Gebiedsteam medewerker expertise Aanvraag Levensonderhoud
• Team/Keten: Gebiedsteam
• Aantal uur per week: 32/36
• Datum plaatsing: 15-01-2020
• Datum sluiting: 26-01-2020

Het gebiedsteam is op zoek naar een medewerker Gebiedsteam met expertise Aanvraag Levensonderhoud. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Gemeente Súdwest-Fryslân

Meer dan 89.000 fiere Friezen met 89 kernen. Een kleurrijk gebied tussen Sneek, Stavoren en de Afsluitdijk. Uniek door het groene landschap en het mooie water. Súdwest-Fryslân vernieuwt in het Sociaal Domein. In onze aanpak verschuiven regie en eigenaarschap naar alle betrokkenen samen. Met de transformatie van het Sociaal Domein willen wij het verschil maken voor onze inwoners. Beter aansluiten op de vragen en mogelijkheden van onze inwoners. Inwoners kunnen bij onze gebiedsteams terecht voor vragen op het gebied van zorg, inkomen, opvoeding en financiën.

De vraag

Onze gebiedsteams gaan uit van de vraag en oplossing van de inwoner zelf en samen doen wat werkt! Regie bij de inwoner en ruimte voor de professional om te doen wat nodig is. We werken samen met inwoners, hun naaste omgeving en professionals. Dit doen we zo gemakkelijk mogelijk. Wat inwoners zelf of met anderen kunnen regelen doen wij niet. Er zijn vier gebiedsteams: Bolsward en omstreken, Buitengebied SWF, Sneek Noord en Sneek Zuid. Elk gebiedsteam wordt aangestuurd door een teammanager. Om sneller en gemakkelijker in te kunnen spelen op de dynamiek binnen de gebiedsteams richten wij een Flexteam in. Voor  het Flexteam zoeken wij medewerkers voor onze gebiedsteams met diverse expertises. Een van de expertises is afhandeling aanvragen levensonderhoud. Je werkt Súdwest Fryslân breed.

Taken

• Je behandelt aanvragen in het kader van de Participatiewet en de Wet Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze Werknemers (IOAW) van de inwoners uit de gemeente Súdwest Fryslân;
• Je voert intakegesprekken;
• Je maakt de afweging of de klant in kwestie recht heeft op een uitkering;
• Je legt de resultaten gemotiveerd vast in rapportages en beschikkingen;
• Je verricht maatregel onderzoeken;
• Op termijn kan hier de toetsing en beoordeling van aanvragen van collega’s bijkomen;
• Je denkt mee in de doorontwikkeling van het werkproces in de breedste zin van het woord (denk daarbij ook aan digitalisering);
• Je werkt intensief samen met andere afdelingen bij de gemeente Súdwest Fryslân.

Wat neem je mee?

• Een toegepaste hbo-opleiding, net afgestudeerden worden van harte uitgenodigd om te reageren;
• Je kent de Participatiewet als geen ander;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt kennis en ervaring met het afhandelen van aanvragen levensonderhoud;
• Kennis van gemeentelijke systemen (GWS/Suite);
• Een aantoonbare drive voor het integraal werken in het sociaal domein;
• Je hebt een generalistische houding en hebt oog voor alle leefgebieden.

Profiel

Je bent iemand die:

• Beschikt over de competenties coachen, samenwerken, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteitsgerichtheid;
• Zorgt voor tijdige zorgvuldige rapportage en registratie;
• Goed kan organiseren (plannen, voortgang bewaken, proactief handelen);
• Sterk is qua communicatie en overtuigingskracht;
• Je houdt je eigen kennis op niveau en deelt deze ook met collega’s;
• Wil werken op tijden waarop dat nodig is;
• In verband met het doen van huisbezoek ben je in bezit van een rijbewijs B en heb je de beschikking over vervoer.

Wij bieden:

• een functie voor de duur van een jaar ingedeeld in het profiel medewerker Beleidsuitvoering II, waaraan een salaris is verbonden van minimaal € 2.702,- en maximaal € 3.968,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer, vrij besteedbaar budget via IKB met uitruilmogelijkheden, opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tjits Roelé van gebiedsteam Sneek Zuid via het telefoonnummer 06-25717082 of Anke van Gorkum van gebiedsteam Bolsward en omstreken via het telefoonnummer 06-25717130.

Je sollicitatiebrief met motivatie en cv kun je tot en met 26 januari 2020 per mail sturen naar sollicitatie@sudwestfryslan.nl onder vermelding van vacaturenummer SD-2020-1. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 31 januari 2020.  De Talent Management Analyse (TMA) wordt ingezet als selectiecriterium.

• Functie: WOZ-taxateur
• Team/Keten: Belastingen/Klantcontacten
• Aantal uur per week: 36
• Datum plaatsing: 15-01-2020
• Datum sluiting: 01-02-2020

Team Belastingen, keten Klantcontacten, is op zoek naar een WOZ-taxateur. Het betreft een tijdelijke functie tot uiterlijk 01-01-2021 voor 36 uur per week.

Gemeente Súdwest-Fryslân

Gemeente Súdwest-Fryslân. Meer dan 89.000 fiere Friezen met 89 kernen. Een kleurrijk gebied tussen Sneek, Stavoren en de Afsluitdijk. Uniek door het groene landschap en het mooie water. Onze missie is actief verbinding zoeken met inwoners en ondernemers. We bouwen ‘mei-inoar’ aan een samenleving waar het prettig wonen, werken en recreëren is.

Keten Klantcontacten

In de keten klantcontacten zitten 3 teams: Belastingen, Burgerzaken en KCC. Werken binnen de keten klantcontacten betekent werken vanuit klantperspectief. De keten denkt en werkt toekomst- en actiegericht. Principes als werken vanuit de bedoeling en persoonlijk leiderschap zijn de motor voor alle ontwikkelingen.

Team Belastingen

Team Belastingen bestaat uit twee vakgroepen:

• Vakgroep belastingen: deze vakgroep is verantwoordelijk voor het gemeentelijke belastinggebied. Het adviseert het College en de Gemeenteraad, legt verschillende soorten belastingaanslagen op en behandelt bezwaar- en beroepschriften.
• Vakgroep WOZ: deze vakgroep is voornamelijk bezig met de uitvoering van de Wet Waardering Onroerende Zaken. Daarbij worden jaarlijks zo’n 45.000 onroerende zaken (woningen en bedrijfspanden) getaxeerd.

Wat ga je doen?

We zoeken iemand die de vakgroep WOZ kan ondersteunen bij diverse werkzaamheden die in het kader van de Wet WOZ moeten worden uitgevoerd door de gemeente. Het werk bestaat onder andere uit de volgende onderdelen:

• Het controleren van objectkenmerken;
• Het analyseren van huur- en verkoopcijfers;
• Het (modelmatig) waarderen van onroerende zaken;
• Het afhandelen van telefonische reacties op de toegezonden WOZ-beschikkingen;
• Het inhoudelijk afhandelen (taxeren) van WOZ-bezwaren.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en het diploma WOZ-taxateur;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het (modelmatig) taxeren overeenkomstig de Wet WOZ;
• Je hebt bouwkundig inzicht;
• Je kunt je in de Nederlandse taal schriftelijk en mondeling goed en juist uitdrukken;
• Je kunt goed in teamverband werken, maar ook zelfstandig;
• Je neemt initiatief en bent flexibel;
• Je bent ontvankelijk voor feedback;
• Je werkt klant- en resultaat gericht;
• Je werkt accuraat.

Het is een pre wanneer je ervaring hebt met het heffingenpakket GISVG van Centric en het waarderingspakket 4WOZ van 4Value.

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke functie bij team Belasting, keten Dienstverlening. De functie medewerker beleidsuitvoering III is ingedeeld in schaal 8. Het salaris bedraagt minimaal € 2.127,- (aanloopschaal 7) en maximaal € 3.520,- (schaal 8).

Meer informatie

Vragen over de inhoud van het werk kun je stellen aan Richard van der Meulen van team Belastingen per e-mail via r.vandermeulen@sudwestfryslan.nl. Je kunt ook bellen naar 0515-489580.

Jouw reactie met motivatie kun je tot 1 februari 2020 sturen naar tijdelijk@sudwestfryslan.nl met vacaturenummer BEL20-T001.

• Functie: Ketenmanager Omgeving
• Team/Keten: Omgeving
• Aantal uur per week: 36
• Datum plaatsing: 08-01-2020
• Datum sluiting: 26-01-2020

Voor het versterken van een slagvaardig operationeel/tactisch Ketenmanagement, zijn wij op korte termijn op zoek naar de Ketenmanager Omgeving, die uitblinkt op leiderschap en energie krijgt van het faciliteren van teams en betrokken professionals.

Gemeente Súdwest-Fryslân

Verbinding zoeken met inwoners en ondernemers. Mei-inoar bouwen aan een samenleving waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar staat de gemeente Súdwest-Fryslân voor.

Keten Omgeving

In onze snel veranderende samenleving verwachten inwoners van de gemeente flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie. De Keten Omgeving binnen Súdwest-Fryslân wil optimaal inspelen op deze veranderingen. Daarom gaan we ons werk anders organiseren. De Keten Omgeving stelt de klant/initiatiefnemer centraal. Het gaat om de teams: Vergunningen, Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), Handhaving Publiek Domein (HPD) en Toezicht Handhaving Omgeving (THO). De implementatie van de Omgevingswet is een belangrijke motor bij het vorm- en inhoud geven van de Keten Omgeving.

Leidende principes van de keten Omgeving zijn:

• Samen plannen maken;
• De leefomgeving is van ons allemaal;
• Veranderkracht;
• Minder regels en kortere procedures;
• Integraal, simpel en ook maatwerk waar nodig.

De teams binnen Keten Omgeving

Voor het versterken van een slagvaardig operationeel tactisch Ketenmanagement, zijn wij op korte termijn op zoek naar de Ketenmanager Omgeving, die uitblinkt op leiderschap en energie krijgt van het faciliteren van teams. De Keten Omgeving is volop in beweging en dat geldt zeker ook voor de teams binnen de keten. De rol van een Ketenmanager is hierbij essentieel.

De Ketenmanager

Als Ketenmanager ben je samen met je collega’s Ketenmanager en de Kwartiermaker gezamenlijk verantwoordelijk voor het geheel. Je zorgt voor gemotiveerde en bevlogen medewerkers en bent in staat om de medewerkers te coachen met ‘slechts’ één doel: het (be)dienen van de inwoners van gemeente SWF. De Ketenmanager is er primair om medewerkers te faciliteren om hun werk goed te kunnen uitvoeren en levert, op uitzonderingen na, geen inhoudelijke bijdragen aan producten. De Ketenmanager is trots op de gemeente en inspireert anderen door voorbeeldgedrag.

Spreekt bovenstaande je aan? Ben jij de Ketenmanager die leiderschap brengt, faciliteert en stimuleert?  Dan willen wij graag met je in gesprek!

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren van teams;
• Je bent duidelijk en weet de medewerkers goed op 1 lijn te krijgen;
• Je bent verantwoordelijk voor de mensen in de teams en hun resultaat;
• Je prioriteert en faciliteert vanuit een duidelijke opdracht en een helder doel;
• Je bent omgevingsbewust, kunt goed samenwerken en houdt focus op het resultaat;
• Je bent resultaatgericht en kunt heldere en praktisch uitvoerbare doelen te formuleren;
• Je hebt een positieve houding en met je enthousiaste uitstraling weet je te motiveren;
• Je volgt actief alle relevante ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling;
• Je spreekt mensen aan op hun gedrag en bent een voorbeeld als het gaat over (zelf)reflectie;
• Je hebt affiniteit met de organisatie en wilt vanuit jouw persoonlijke missie bijdragen;
• Je bent je bewust van de aanwezige dynamiek en de verschillende belangen binnen de transitie en je bent in staat je aanpak en gedrag hierop af te stemmen.

Wij bieden:

Een aanstelling voor 1 jaar, bij goed functioneren zal dit worden omgezet naar een vaste aanstelling. De functie inschaling zal een weging van schaal 12 zijn (afhankelijk van opleiding en ervaring), waarvan het salaris maximaal € 5.756,- bruto per maand bedraagt op basis van een 36-urige werkweek, exclusief een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gerrit Bouma, Ketenmanager Omgeving via 06- 133 24 106. Je kunt ook mailen naar g.bouma@sudwestfryslan.nl

Je sollicitatiebrief en cv kun je tot en met 26 januari via mail sturen naar sollicitatie@sudwestfryslan.nl onder vermelding van OMG-2020-1e.

Goed om te weten:

• De selectie bestaat uit 2 selectiegesprekken en een assessment;
• De selectiegesprekken zullen dinsdag 28 en donderdag 30 januari 2020 plaatsvinden;
• De uitnodiging hiervoor wordt maandag 27 januari 2020 rond 16.00 uur verstuurd.

• Functie: Manager Belastingen
• Team/Keten: Team Belastingen / Keten Klantcontacten
• Aantal uur per week: 32
• Datum plaatsing: 07-01-2020
• Datum sluiting: 24-01-2020

Voor het versterken van een slagvaardig management binnen de keten Klantcontacten, zijn wij op korte termijn op zoek naar een manager Belastingen (32 uur per week), die uitblinkt in leiderschap en energie krijgt van het faciliteren en doorontwikkelen van het team en de medewerkers.

Gemeente Súdwest-Fryslân

Gemeente Súdwest-Fryslân. Meer dan 89.000 fiere Friezen met 89 kernen. Een kleurrijk gebied tussen Sneek, Stavoren en de Afsluitdijk. Uniek door het groene landschap en het mooie water. Onze missie is actief verbinding zoeken met inwoners en ondernemers. We bouwen ‘mei-inoar’ aan een samenleving waar het prettig wonen, werken en recreëren is.

Keten Klantcontacten

In de keten klantcontacten zitten 3 teams: Belastingen, Burgerzaken en KCC. Werken binnen de keten klantcontacten betekent werken vanuit klantperspectief. De keten denkt en werkt toekomst- en actiegericht. Principes als werken vanuit de bedoeling en persoonlijk leiderschap zijn de motor voor alle ontwikkelingen.

Het team Belastingen

Team Belastingen bestaat uit twee vakgroepen:

• Vakgroep belastingen is verantwoordelijk voor het gemeentelijke belastinggebied. Het adviseert het College en de Gemeenteraad, legt verschillende soorten belastingaanslagen op en behandelt bezwaar- en beroepschriften.
• Vakgroep WOZ is voornamelijk bezig met de uitvoering van de Wet Waardering Onroerende Zaken. Daarbij worden jaarlijks zo’n 45.000 onroerende zaken (woningen en bedrijfspanden) getaxeerd.

Wat ga je doen?

Samen met je collega managers zorg je voor de verdere doorontwikkeling van de keten en de inrichting van een slagvaardig ketenmanagement. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing/resultaat van de keten.

Je bent daarin specifiek belast met:

• de inhoudelijke aansturing (beleid, regie en uitvoering) van het team Belastingen;
• het zijn van aanspreekpunt voor één of meerdere thema overstijgende onderwerpen. Bij dit laatste betreft het veelal bedrijfsvoering aspecten, zoals ICT en HR.

Je zorgt voor gemotiveerde en bevlogen medewerkers en bent in staat om de medewerkers te coachen met ‘slechts’ één doel: het (be)dienen van de inwoners van gemeente SWF. Je bent er primair om medewerkers te faciliteren om hun werk goed te kunnen uitvoeren en levert, op uitzonderingen na, geen inhoudelijke bijdragen aan producten. Wel heb je de ‘lead’ bij het doorontwikkelen van de vakgroep WOZ. Dit aan de hand van een onderzoek dat uitgevoerd is.

Je bent in staat om verschillende stijlen/methodes te hanteren in de aansturing en ontwikkeling van de vak- en procesgroepen (als collectief) en de individuele medewerkers. Je zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen. Ook ben je besluitvaardig. Je bevordert de samenwerking en professionaliteit van medewerkers. Je bent trots op de gemeente en inspireert anderen door voorbeeldgedrag.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met dienstverlening en wilt vanuit jouw persoonlijke missie hieraan bijdragen;
• Je kent en begrijpt en hebt affiniteit met de regelgeving op het vakgebied belastingen en WOZ;
• Je geeft richting aan de koers van het team Belastingen en de Keten Klantcontacten;
• Je weet een balans te vinden tussen dienstverlening en bedrijfsmatig denken;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren van (vak/proces)groepen;
• Je bent verantwoordelijk voor de mensen in jouw vak- en procesgroepen en hun resultaat;
• Je bent omgevingsbewust, kunt goed samenwerken en houdt focus op het resultaat;
• Je hebt een positieve houding en met je enthousiaste uitstraling weet je te motiveren;
• Je prioriteert en faciliteert vanuit een duidelijke opdracht en een helder doel;
• Je volgt actief alle relevante ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling;
• Je bent duidelijk en weet de medewerkers goed op 1 lijn te krijgen;
• Je spreekt mensen aan op hun gedrag en staat zelf ook open voor reflectie;
• Je bent binnen het Management Team een teamspeler en bent daarbij tevens sparringpartner voor je collega’s.

Wij bieden:

• een grote uitdaging in een enthousiaste en dynamische organisatie;
• een functie ingedeeld in het profiel tactisch leidinggevende II waaraan een salaris is verbonden van minimaal € 3805,- (minimum van aanloopschaal 11A) en maximaal € 5699,- bruto per maand (maximum van functieschaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer, vrij besteedbaar budget via IKB met uitruilmogelijkheden, ontwikkelmogelijkheden en flexibele werktijden.

Enthousiast over de vacature?

Werk je nu in de dienstverlening en ben je toe aan een volgende stap? Vind je het leuk om een team aan te sturen en tegelijkertijd met beide benen in de praktijk te staan? Of werk je al binnen de overheid en heb je innoverende ideeën voor dit vakgebied? Dan willen wij graag met je in gesprek!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Richard van der Meulen. Je kunt hem telefonisch bereiken op: 06-46036445 of per mail via: r.vandermeulen@sudwestfryslan.nl.

Je sollicitatiebrief met je motivatie en cv kun je tot en met vrijdag 24 januari 2020 per mail sturen naar sollicitatie@sudwestfryslan.nl onder vermelding van vacaturenummer  BEL-2020-1e. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 30 januari 2020.